sábado, 8 de octubre de 2016

1.3 RELACIÓN DE LA DINÁMICA SOCIAL CON LA ADMINISTRACIÓN



Administración:


Etimológicamente,  el origen de la palabra administración se forma con el prefijo ad, hacia, y con ministratio, que proviene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que funge como términos de comparación. Podemos resumir que minister refleja un estado de inferioridad, expresando subordinación y obediencia.

Concepto 1:

La actividad humana que tiene por objetivo coordinar los recursos con los que cuenta una organización  y lograr en forma eficiente y satisfactoria los objetivos individuales e institucionales.  

Concepto 2:
Según E.F.L Brech: “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”.

Concepto 3:
 Según Henry Fayol: “Administrar es prever, organizar, mandar coordinar y controlar”.

Concepto 4:
José Antonio Fernández Arena: “Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y del esfuerzo humano coordinado”.

Concepto 5:
Koontz y O´Donell: “Es la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”.

Concepto 6:
George Terry: “Consiste en logar un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno”.

El licenciado en administración es el encargado de la organización administrativa y de la dirección de las diversas organizaciones sociales por lo que al desempeñarse su función en forma plena y con equidad realiza un beneficio a la sociedad que requiere de un servicio.

El licenciado en administración va a desempeñarse en organizaciones sociales por eso es fundamental apoyarse y conocer la dinámica social.


Algunas de las habilidades y actitudes deseadas que intervienen en la dinámica social:

·         Dirigir grupos humanos hacia el logro eficiente de los objetivos.
·         Diseñar estructuras y sistemas de administrativos acordes a los objetivos y recursos de una organización.
·         Adoptar por parte del egresado actitudes de solidaridad con los sectores sociales del país más necesitados.
·         Contribuir al desarrollo socioeconómico independientes del país.
·         Ejercer actividades profesionales con ética.

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